Schaffen Sie das richtige Umfeld für bessere Beziehungen und bessere Ergebnisse

Die Herausforderung für Führungskräfte ist klar: sie müssen ein großartiges Team zusammenstellen – und dann müssen sie es großartig halten. Heutzutage werden Manager nicht nur auf das, was sie tun, sondern auch darauf, wie sie es tun, beurteilt. Es kommt auf die Fähigkeit eines Managers an, Leistung durch seine Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. Manager müssen produktive Beziehungen zu ihren Mitarbeitern entwickeln, indem sie verstehen, was sie antreibt, ihre Stärken und ihre Leistungslücken. Wenn die Produktivität dieser Beziehung betont wird, ist das Ergebnis ein engagiertes und, im positiven Sinne, verpflichtetes Team.

Der Core Strengths®-Ansatz lehrt Menschen, wie sie ihre Stärken anhand von Motivationen auswählen können. Dadurch können die Manager bessere Ergebnisse für sich selbst, ihr Team und ihre Organisation erzielen. Die richtigen Stärken zur richtigen Zeit schaffen effektive Zusammenarbeit und persönliche Verantwortung.

Entwickelt wurden die weltweit erfolgreichen Programme von der PSP, Inc., die im Deutschsprachigen Raum exklusiv über DOOR2Leadership angeboten werden.

Mit besseren Beziehungen im Unternehmen erreichen Sie:

  • Eine Reduktion der Zeit die unproduktiv in Konfliktsituationen verbracht wird
  • Produktivere Zusammenarbeit die zu mehr Engagement führt
  • Eine verbesserte individuelle Leistung und dadurch eine verbesserte Leistung der Organisation
  • Schnellere Entscheidungsfindung und verbessertes Opportunitätsmanagement
  • Eine Reduktion in Fehlzeiten und Fluktuation

Das Kernmodell von Core Strengths® ist das Stärkenentfaltungs-Inventar (SDI). Die wissenschaftlich begründete Einschätzung legt offen, warum Menschen tun, was sie tun – ihre Motive – und ihr authentisches Verhalten – ihre Stärken – wenn sie mit anderen umgehen. Das SDI bietet die Möglichkeit, die richtige Stärke in Situationen anzuwenden, in denen es um hohe Einsätze geht. Des Weiteren bietet es Einsichten, die Führungskräfte und Teams benötigen, um richtige Entscheidungen zu treffen und starke Beziehungen in der Zusammenarbeit aufzubauen.

Das SDI zeigt drei essentielle Motive auf, die menschlichem Verhalte zu Grunde liegen:
Menschen — ein Antrieb, anderen zu helfen und sie zu entwickeln
Leistung — ein Antrieb zu handeln und Ergebnisse zu erreichen
Prozess — ein Antrieb, eindeutige Ordnung zu schaffen

Jeder Mensch drückt diese Motive auf unterschiedliche Art aus. Die einzigartige Weise, in der ein Einzelner Menschen, Leistung und Prozess priorisiert, ordnet ihn einer von sieben Kategorien im Motiv-Wertesystem (MWS) zu.

Das SDI liefert Führungskräften und Teams einzigartige, personalisierte Einsichten, die helfen:

  • innovative Lösungen zu erarbeiten
  • bessere Entscheidungen zu fällen
  • Opposition und Konflikt zu steuern
  • die Beziehungen im Team zu stärken
  • persönliche Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
  • Analyse, wie Sie im Moment Ihre Stärken nutzen
  • Klarheit gewinnen, wie andere Ihre Stärken wahrnehmen und wie sich das auf die Beziehung auswirkt
  • wie andere Stärken gewählt werden können, um bessere Ergebnisse zu erreichen

Persönlichkeitsanalyse

Viele Unternehmen verwenden heute schon bei der Rekrutierung Persönlichkeitsanalysen um bei der Selektion des richtigen Kandidaten auch eine gewisse Sicherheit haben, auch die richtige Person gewählt zu haben. Das Stärkenentfaltungs-Inventar (SDI) von Core Strengths® bietet hier ein exzellentes Werkzeug um sicherzustellen, dass der neue Mitarbeiter nicht nur mit seinem Motiv-Wertesystem (MVS) in das Unternehmen und das Team passt, sondern auch, um aus der Analyse heraus einen gezielten Entwicklungsplan zu erstellen, der die Stärken fördert und insbesondere die übertriebenen Stärken wieder auf eine produktive Ebene bringt.

Das SDI bietet auch, als Bestandteil eines bestehenden Nachwuchsplanungsprozesses im Unternehmen, ein Werkzeug um Ihre High-Potentials auf ihre Eignung für eine zukünftige Rolle als Führungs- oder Fachkraft zu evaluieren, um Ihnen dann auch passende Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen anzubieten.

Mehr über PSP Inc. erfahren Sie hier: CoreStrengths®